مذاکرات مزد سال ۱۴۰۴ با حواشی بسیار کمتری نسبت به سالهای قبل همراه بود و شب گذشته با تصویب افزایش ۴۵ درصدی حداقل مزد و افزایش ۳۲ درصدی سایر سطوح مزدی، به کار خود پایان داد.
به گزارش اهام ایران، در سیصد و سی و پنجمین نشست شورای عالی کار، با حضور نمایندگان کارگر، کارفرما و دولت، حداقل دستمزد ۱۴۰۴ کارگران با ۴۵ درصد افزایش از ۷.۱ میلیون تومان به ۱۰.۳ میلیون تومان رسید.
در این نشست، حق مسکن کارگران بدون تغییر ۹۰۰ هزار تومان باقی ماند اما بن خواربار از ۱.۴ میلیون تومان به ۲.۲ میلیون تومان افزایش یافت و پایه سنوات نیز برای کارگران مشمول، ۲۸۲ هزار تومان تعیین شد.
با مصوبه شب گذشته شورای عالی کار، حداقل دریافتی کارگران متأهل بدون فرزند از ۹.۹ میلیون تومان به ۱۳ میلیون و ۹۰۹ هزار تومان افزایش یافت.
همچنین حداقل دریافتی کارگران متأهل با دو فرزند از ۱۱.۶ میلیون تومان به ۱۶ میلیون و ۳۵۱ هزار تومان رسید.
شورای عالی کار در پایان نشست شب گذشته، برای سایر سطوح مزدی کارگران نیز افزایش ۳۲ درصدی بهاضافه روزانه ۳۱۰ هزار و ۵۳۵ ریال را تصویب کرد و بنا به گفته احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، برای بازنشستگان نیز با فرمولی به همین نحو افزایش خواهد داشت که جزئیات آن تا ۴۸ ساعت آینده اعلام میشود.
جزئیات مصوبه مزد ۱۴۰۴ شورای عالی کار
در سیصد و سی و پنجمین نشست شورای عالی کار، پس از بررسی و ارائه دیدگاهها و نقطه نظرات نمایندگان کارگر، کارفرما و دولت، مصوبه مزد ۱۴۰۴ کارگران به شرح زیر به تصویب رسید:
- حداقل مزد در سال ۱۴۰۴ روزانه ۳.۴۶۳.۶۵۶ ریال (سه میلیون و چهارصد و شصت و سه هزار و ششصد پنجاهوشش ریال) تعیین میشود.
- سایر سطوح مزدی از ابتدای سال ۱۴۰۴ به میزان ۳۲ درصد بهاضافهٔ ۳۱۰.۵۳۵ ریال (سی صد و ده هزار و پانصد و سی پنج ریال) آخرین مزد (ثابت یا مبنا موضوع ماده ۳۶ قانون کار) سال ۱۴۰۳ افزایش مییابد.
تبصره ۱: با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرحهای طبقهبندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ ۳.۴۶۳.۶۵۶ ریال (سه میلیون و چهارصد شصت و سه هزار و ششصد پنجاهوشش ریال) بند (۱) کمتر شود.
تبصره ۲: واحدهای مشمول قانون کار میتوانند (پس از کسب مجوزهای لازم از وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی) نسبت به افزایش مزد بیش از مصوبات مزدی این مصوبه اقدام کنند.
- نرخ پایه سنوات در سال ۱۴۰۴ در مورد کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه کرده باشند یا خیر روزانه ۹۴.۰۰۰ ریال (نودوچهار هزار ریال) تعیین میشود.
تبصره ۱: نرخ پایه (سنوات) کارگران مشمول طرحهای طبقهبندی مشاغل برای گروه یک مبلغ مذکور و سقف آن در گروه ۲۰ مبلغ ۹۹.۶۰۰ ریال (نودونه هزار و ششصد ریال) خواهد بود و برای سایر گروهها بر اساس جدول اعلامی اداره کل روابط کار، جبران خدمت بیمه بیکاری اقدام خواهد شد.
تبصره ۲: به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال ۱۴۰۳، میزان مقرر در این بند (یا تبصره (۱) آن حسب مورد) تعلق میگیرد.
- مبلغ کمکهزینه اقلام مصرفی خانوار و حفظ قدرت خرید بهعنوان مزایای رفاهی و انگیزهایای موضوع تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار ماهیانه مبلغ ۲۲.۰۰۰.۰۰۰ ریال (به حروف بیستودو میلیون ریال) از سوی کارفرمایان پرداخت میشود.
- مبلغ کمکهزینه مسکن کارگری بدون تغییر ماهیانه ۹.۰۰۰.۰۰۰ ریال (نه میلیون ریال) است که از فروردینماه سال ۱۴۰۴ توسط کارفرمایان پرداخت میشود.
- نحوه اجرای این مصوبه در مورد کارگران کارمزدی بر اساس دستورالعمل اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری خواهد بود.
- مبلغ حق تأهل ماهیانه ۵.۰۰۰.۰۰۰ ریال (پنج میلیون ریال) برای کارگران متأهل اعم از مرد یا زن از سوی کارفرمایان پرداخت میشود.
- این مصوبه شامل دانشجویان و دانشآموزانی که در تعطیلات تابستانی در واحدهای مشمول قانون کار شاغل میشوند، نخواهد بود.
- کارفرمایانی که بخواهند بیش از مقررات این مصوبه به کارگران خود مبلغی را بپردازند با رعایت اصول بهرهوری در قالب توافق طرفین و در صورت موافقت وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی مجاز خواهند بود.
منبع؛ اتاق ایران
